第一章 总则

为了保证实践心理部工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。本部人员要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第三章 工作制度

（一）本部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（二）必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

第四章 财务制度

(一)本部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨，努力做到少用钱、不乱花钱。

(二)本部各项活动主要负责人必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报团委老师批准。

第五章 考核制度

(一)为了加强本部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：本部所有成员。

(3)本考核结果将作为对本部人员奖罚的重要依据。

（三）本部人员不得出现挂科现象，不得出现违反校规校纪的现象。对于平常开会迟到工作部不积极者会做出相应的惩罚。